Die Baulohnabrechnung ist durch besondere Vergütungsbestandteile eine komplexe Angelegenheit

Baulohn ist aufwendig und erfordert, im Gegensatz zu der "normalen" Lohnabrechnung, die Berücksichtigung diverser Besonderheiten, wie z.B. die Erfassung der Arbeitsstunden und Ausfallstunden in einem sogenannten Kalendarium und beinhaltet besondere Vergütungsbestandteile wie z.B. Urlaubsentgelt, zusätzliches Urlaubsgeld, Winterbeschäftigungsumlage, Ausfallgeld.

Weitere Besonderheiten in der Baulohnabrechnung sind:

• die  Erfordernis, die  Branche richtig zuzuordnen. Klären, ob die Branche tarifvertraglich an ein Sozialkassensystem z.B. an SOKA-Bau (www.soka-bau.de) Gala-Bau (www.galabau.de) oder an die LAK-Dach (www.lakdach.de) gebunden ist.
• die Erstellung von Sofortmeldungen vor Beschäftigungsbeginn. (Schwarzarbeitbekämpfung)
• die zusätzlichen Meldungen an die Sozialkassen des Baugewerbes (z.B. der SOKA-BAU, der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG, der Lohnausgleichskasse für das Dachdeckerhandwerk)
• die Erstellung der Saison-Kurzarbeitergeld Abrechnungen und der Erstattungsanträge (Saison KUG)
• Erstellung der Erstattungsanträge an die Lohnausgleichskasse des Dachdeckerhandwerks
• die Erstellung gesonderter Arbeitnehmernachweise (z.B. gilt im Bauhauptgewerbe das Urlaubansparprinzip)
• die Erstellung von Erstattungsanträgen an die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK)
• etc.

Übertragen Sie uns Ihre Baulohn- und Gehaltsabrechnung und profitieren Sie von einer hohen Abrechnungssicherheit.  Durch laufende und permanente Fortbildung werden wir der Einhaltung der Flut sich ständig ändernder Sozialabgaben und Vorschriften des Steuerrechts gerecht.

Daneben ist die Baulohnabrechnung eine wichtige Informationsquelle für das Controlling Ihres Unternehmens. Denn die Lohnkosten stellen einen nicht unerheblichen Teil der Betriebsausgaben dar.

Die  Auswertung der Lohnarten zum Jahresende beinhaltet z.B. die Unterscheidung der unproduktiven (Krankheit) und der produktiven Arbeitszeiten. Auch eine Unterscheidung zwischen dem gewerblichen und dem kaufmännischem Bereich erfolgt.

So erhalten Sie eine Grundlage für ein solides Unternehmenscontrolling.